openSUSE:董事会选举规则
openSUSE 成员
openSUSE 是一个广泛的贡献者和用户社区。贡献者可以申请成为 openSUSE 成员，这赋予他们对 openSUSE 董事会的积极和被动投票权。
在下文中，我们将这些称为活跃的 openSUSE 成员。
选举规则
openSUSE 董事会 的选举将按照以下规则进行
策略
大小
openSUSE 董事会由六名董事会成员组成：五个席位由活跃的 openSUSE 成员选举产生，主席由 SUSE 单独委任。
任期
openSUSE 董事会的任期通常为两年，但有时可能会更短。
主席
为了确保组织的连续性，主席应由 SUSE 根据其自行决定进行委任和更换。
选举
选举每年举行（12 月）。如有必要，可以在选举期间进行临时选举。
公司关联
为了帮助确保董事会代表 openSUSE 社区的多样性，任何单一组织或公司都不能控制超过 40% 的可选举董事会席位。
诚信
openSUSE 董事会成员应代表所有 openSUSE 贡献者，以 openSUSE 项目的最佳利益行事。虽然董事会成员可能与对 openSUSE 成功有利益的公司或组织有关联，但他们不会被视为其关联的公司或组织的代表。
流程
投票
只有活跃的 openSUSE 成员 才能投票，每人拥有一张选票，每张选票每个待选举席位有一票。
获得最多票数的合格候选人将填补空缺席位。当选的董事会席位将按照票数降序分配。首先填补两年任期席位，然后填补一年任期席位。
选举委员会
选举由一个选举委员会负责，该委员会由至少两名活跃的 openSUSE 成员组成。选举委员会由董事会在每次选举时委任。
宪法
新的董事会任期应从 1 月 1 日开始，选举应在提前 14 天完成。如果出现延误，新的董事会将在选举结果公布后 7 天开始。
提名
选举委员会将接受自荐、他人提名，并可以提名候选人参加选举。选举委员会将联系被提名人，询问他们是否愿意参加选举。这些提名在被提名人接受之前是保密的。
提名不足
如果合格候选人数量小于或等于空缺席位数量，投票期将推迟两周。将发布公开消息，再次征求候选人。
如果合格候选人数量仍然小于或等于可用席位数量，投票将按正常方式进行，但每个候选人需要获得超过 50% 的赞成票才能当选。
平局
如果董事会最终席位出现平局，选举委员会将在一周内安排平局候选人之间的重新选举，投票期为一周，以解决平局。
如果在重新选举中出现平局，新当选的董事会（或如果少于 50% 的席位已填补，则为之前的董事会）将任命参加重新选举的候选人填补空缺席位。
连续性
期望在每次定期选举中“滚动”大约一半的席位。
在选举之前，选举委员会定义有多少空缺席位是“一年任期”席位，有多少空缺席位是“两年任期”席位。
只有在下一次年度选举中需要填补的席位数少于两个席位时，才会定义一年任期席位。在这种情况下，一年任期席位的数量将计算为使下一次年度选举中需要填补两个席位。
任命
现任董事会允许任命新的董事会成员，以填补以下情况造成的空缺：1）董事会成员辞职，2）董事会成员被罢免，3）董事会成员无法履行其职责，或 4）作为选举的一部分，如果未选出足够的人员。
如果选举中某些席位没有填补，新董事会将任命董事会成员，直到下一次选举。
临时选举
与其选择任命超过一名董事会成员，董事会可以选择为空缺席位举行新的选举。然后，这些董事会成员将当选于当前的选举期和下一期——直到下一年的 12 月 31 日。
资格和有效性
合格候选人
只有活跃的 openSUSE 成员才能参加选举并当选董事会成员。
选举委员会
在担任选举委员会成员期间，选举委员会的任何成员均无资格当选为 openSUSE 董事会成员。
合格选民
只有活跃的 openSUSE 成员才能投票。
辞职
任何辞去董事会职务或被罢免的个人在下一次董事会选举期间均无资格提名或任命。
重新竞选
openSUSE 董事会成员可以连续担任两个选举期。在此之后，他们必须休息至少一个选举期，但在此休息后可以再次竞选。
委任董事会成员
委任的董事会成员需要辞职，并且可以在下一次选举中寻求选举。
公司关联
如果与公司或组织有关联的个人控制超过 40% 的可选举席位，则来自该公司的关联人员将被要求辞职，直到由该公司或组织控制的可选举席位不超过 40%。
与公司或组织有关联的个人是指公司或组织中的员工、官员或董事会成员；或拥有重大的咨询关系；或拥有公司至少 1% 的股权或债务，或其衍生品。
选举期间的关联
如果候选人的当选将导致公司或组织控制超过 40% 的可选举席位，则该候选人无资格被投票进入董事会。在这种情况下，他们的选举和这些选票无效。
其他规则
撤销主席
当选的董事会成员可以向 SUSE 提出更换主席的请求。
辞职
董事会成员可以通过向主席发出书面通知来辞去其现任职务。董事会应任命新的董事会成员或召开选举以填补空缺。
罢免
如果反复缺席且未联系，或存在其他严重的不当行为或疏忽，董事会成员可能会被罢免。在采取任何其他程序之前，主席将亲自联系涉事董事会成员，以尝试解决问题。如果此联系未能成功解决问题，则涉事董事会成员可以被其他董事会成员 2/3 的投票罢免。董事会应任命新的董事会成员或召开选举以填补空缺。
反复缺席包括缺席三次连续的董事会会议而未发送缺席通知，未回复董事会邮件列表上的电子邮件超过一个月，或缺席超过 10 次会议。
强制重新选举
如果 20% 或更多活跃的 openSUSE 成员要求进行新的董事会选举，将举行一次完整的当选董事会席位的选举。
修订
选举规则的修改可以通过董事会投票进行，其中 2/3 或更多人批准，包括主席，或者通过活跃的 openSUSE 成员投票进行，其中 2/3 或更多参与者批准。